核燃料與堆芯技術，是堆芯燃料處的兩大主線工作，也是為核電站提供源源不斷動力的“核心”。秦山核電堆芯燃料處黨支部黨建特色品牌創建宗旨，就是將黨建工作和處室主線業務工作深度融合，建設和發展 “核”燃料、堆“芯”技術兩大專業技術能力，打造具有領先優勢的“核·芯”能力，為秦山核電機組提供有力的“核·芯”力量支撐。

打造“核·芯”力量黨建特色品牌，堆芯燃料處黨支部依靠的是“一個引領，三個發揮”，即突出理念引領，發揮黨員優勢，發揮團隊協作，發揮人才力量。

1突出理念引領

對于技術處室來說，業務和人員發展的目標理念，對于團隊建設和能力建設都至關重要。為此，黨支部主動出擊，引領開展處室頂層理念設計，構建了“成為國內領先、國際先進的堆芯燃料管理者”的部門發展理念。處室年度規劃、年終總結會議中，處室黨政領導開展部門文化宣講，讓“走獨立自主的科技創新之路”成為處室文化的主題被大家所接受。定期組織員工和設計院、承包商一起，開展針對專業發展的“頭腦風暴”活動，讓大家對處室未來業務、科技創新等提出意見建議，并擇優落實到發展規劃中。

科技創新文化的認同，讓大家在“頭腦風暴”中提出了很多創新性的思路和技術方案，包括“和信號的動態刻棒方法”成為國內獨創的專利技術，4．45％和4．95％混合富集度裝載的長循環設計成為國內首創技術，M310機組堆芯在線監測系統、次臨界刻棒等技術也在逐漸發展，為處室創新提供助力。

2發揮黨員優勢

堆芯燃料處有21名黨員，4名積極分子，如果能夠將這些力量發揮起來，就能發揮巨大的合力。為此，黨支部組織開展了“黨員在行動”的系列活動，包括黨員攻關項目開展、黨員／青年突擊隊建設、黨員亮身份、黨員安全責任區認領四個系列活動。

黨員攻關項目主要針對處室科技規劃中的重點難點創新項目開展，立足于新方法，新技術的開發和應用。國產燃料組件堆內考驗黨員攻關項目，完成了一系列國產化燃料組件的堆內運行考驗，考驗件在堆運行實現零破損。推動了核燃料國產化的關鍵進程，為我國自主核電建設以及“中國芯”國內核電大規模應用奠定堅實基礎。

黨員／青年突擊隊主要針對現場聯系緊密的處室重要工作開展，重點推動現場工作進展，保證工作進度和工作質量。2019年重點打造的2個青年突擊隊“秦二廠乏燃料廠內轉運青年突擊隊”和“大修燃料及物理試驗青年突擊隊”，很好的完成了年度78組乏燃料組件轉運和4次大修工作，分別獲得了公司金牌青年突擊隊和優秀青年突擊隊。

3發揮團隊協作

作為生產公共處室，堆芯燃料處負責9臺機組的堆芯與燃料工作，和諧堅韌的團隊建設，發揮團隊力量是完成“核芯”建設的重要推手。為此，黨支部和處室建立一定的跨專業培養和崗位授權機制，部分工作崗位交叉實施，用“合心”推動“核·芯”成長。

為了推動團隊工作，先后實施了大修項目組管理和跨科室項目管理的處室管理措施。在大修中，從來不分是“幾廠”的大修，也不分是哪個科室的工作，而是以處室為單位，調配不同科室的人員，成立大修項目組，跨“廠區”實施工作，有效調動處室人力資源，確保大修工作的進度和質量；對于重點難點的項目，成立跨科室項目組，建立項目工程師、實施負責人共同推動的管理措施，充分發揮和調動全員力量攻關。

4發揮人才力量

人才是科技創新的重要力量，為了發揮人才作用，處室推行科技創新激勵，在公司激勵基礎上，額外激勵員工在論文發表，專利申報，科技成果上創造業績；開展技術大講堂專題活動，由處內高級職稱以上人才，面向全處開展技術和方法的講座，提升員工科技能力；推行支部前置輔導，對員工競聘、升崗、職稱評審等，組織開展前置輔導和評議，提升員工綜合能力。處室先后涌現了1名浙江省優秀科技工作者，2名公司優秀科技工作者，以及浙江省青年崗位能手、公司勞動模范、公司首屆十大杰出青年、公司首屆“最美秦核人”等若干優秀人才，推動了“核·芯”力量成長。