日前，深圳福田區發布“福田英才薈”計劃，推出“1+16”一系列引才聚才新政，其中，深圳福田區將在5年中投入10億元以上資金，構筑創新人才高地的同時，每年至少投1億元獎勵創新人才。據悉，“1+16”系列政策是深圳人才引進政策的組合拳和創新拳。

同時，深圳福田區將加大產業發展和創新人才獎勵力度，留住總部型創新型企業的領軍人物。每年區財政安排不少于1億元資金，對轄區企業上一年度在產業發展與自主創新方面作出突出貢獻的人才，按貢獻度給予配套獎勵；符合條件的，認定為“福田英才”。此外，將對金融業及專業服務業人才團隊、創新創業人才團隊、社會事業高端人才等給予最高300萬元的獎勵。

對在轄區創業就業2年以上、新認定為更高層次市級人才的“福田英才”給予最高120萬元的配套獎勵。在實施“世界冠軍和文化名人引進計劃”中，深圳福田區將柔性引進世界冠軍和文化名人的，實行“一事一議”，給予最高300萬元的單項資助。

據了解，深圳福田區“獵頭”引進高端人才，最高可獎勵30萬元。在獎勵高端人才的同時，深圳福田區也惠及專業人才群體。以梯度激勵培育人才梯隊，確保人才資源的可持續發展。

對轄區金融及專業服務從業人員新獲得特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、北美精算師、英國精算師、澳洲精算師、中國精算師等資格證書并與轄區企業簽訂2年以上勞動合同的，給予每人1萬元獎勵。

對轄區律師事務所從業人員新獲得律師執業資格證書并與轄區律師事務所簽訂2年以上勞動合同的，給予每人5000元獎勵。對轄區在崗社會工作者新獲得高級、中級、初級社工師資格的，給予每人5000、3000、1000元獎勵。

此外，對人才中介、“人才獵頭”定向獎勵。鼓勵轄區人力資源服務機構為轄區引進高層次人才及團隊，凡為轄區從市外新引進Ⅰ類“福田英才”的人力資源服務機構，給予10萬元的獎勵；為轄區從市外新引進廣東省創新科研團隊、深圳市“孔雀計劃”團隊的人力資源服務機構，分別給予30萬元、10萬元的獎勵。

深圳福田區還鼓勵轄區人力資源服務機構、行業協會、社會組織等開展具有重大影響的學術論壇、人才交流以及各類行業優秀人才評選等公益性活動，對符合條件的活動給予活動經費總額60%以內、最高30萬元的經費資助。深圳福田區還將加大“福田英才”住房保障供給，讓高端人才安居安心，年內提供2500套人才保障房。