財政部、人力資源和社會保障部、國家稅務總局12月6日聯合發布消息，自2014年1月1日起，實施企業年金、職業年金個人所得稅遞延納稅優惠政策。這是我國完善多層次養老保險體系、加快發展企業年金和職業年金的一項重要舉措。財政部稅政司有關負責人表示，此次出臺的企業年金、職業年金個人所得稅遞延納稅政策，是在研究借鑒發達國家通行做法的基礎上，充分考慮我國實際的基礎上，對年金個人所得稅政策體系的完善。此次出臺的新政策明確，在年金繳費環節，我國對單位根據國家有關政策規定為職工支付的企業年金或職業年金繳費，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅；個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。此外，我國對個人從企業年金或職業年金基金取得的投資收益免征個人所得稅；對個人實際領取的企業年金或職業年金按規定征收個人所得稅。我國從二十世紀80年代開始對企業職工基本養老保險制度實施改革，90年代開始構建以3大支柱為支撐的多層次養老保險體系：第一支柱為基本養老保險，第二支柱為補充養老保險，第三支柱為個人儲蓄性養老保險。其中，補充養老保險包括企業年金和職業年金。為進一步推動養老保險體系建設，2013年國務院批準發布《關于深化收入分配制度改革的若干意見》提出，"完善基本養老保險制度。發展企業年金和職業年金，發揮商業保險補充性作用"。黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》也明確提出，"加快發展企業年金、職業年金、商業保險，構建多層次社會保障體系。"此次財政部等3部門出臺的年金稅收優惠政策，正是為了推動補充養老保險的發展。